Die Bauwirtschaft lebt von kompetenten und motivierten Fachkräften als Leistungsträger der Unternehmen. Damit dies auch in
Zukunft so bleibt, sind in den Unternehmen vielfältige Aktivitäten im Bereich Personalentwicklung notwendig. Neben kurzfristigem
Bildungsbedarf, der sich z. B. aus neuen technischen Regeln ergibt, sind die Unternehmen dabei, ihren Fachkräftenachwuchs (z. B. Poliere,
Bauleiter, kaufmännische Angestellte) zielgerichtet heranzubilden und auch geeigneten jungen Fachkräften eine Perspektive zu
geben. Wir sind stets bemüht, individuelle Probleme und Wünsche der Unternehmen aufzugreifen und z. B. in firmeninterner
Beratung und Qualifizierung der Mitarbeiter umzusetzen.
Besonders gefragt sind die Eigenbemühungen der Mitarbeiter, ihr vorhandenes Wissen in Weiterbildungsveranstaltungen zu
erweitern. Sehr gut wird dabei auch der informelle Gedankenaustausch mit Fachkollegen im Rahmen dieser Veranstaltungen genutzt.